蘇州市軌道交通集團有限公司(下簡稱“蘇州地鐵”或“集團公司”)成立于2002年5月,是市直屬大型國有企業,主要承擔蘇州市軌道交通規劃、建設、運營、資源開發及物業保障等工作。集團總部設部門9個,二級公司26家,三級公司18家,現有職工近14000人。榮獲“詹天佑獎”、“國家優質工程獎”、全國“安康杯”競賽活動優勝單位、全國“工人先鋒號”等榮譽。
截至2024年底,蘇州地鐵已開通9條線路,運營里程350公里,車站275座,線網日均客流達178.45萬人次,軌道交通占公共交通出行比例約70%,單日最大客流達到307萬人次。11號線是首條和上海軌道交通線網實現對接的線路,是蘇州實施推進長三角一體化戰略的前沿探索。
蘇州地鐵始終牢記“經營軌道 服務人民”時代使命,圍繞“區域一體化先鋒,古城新活力引擎”發展定位,推動集團從建設城區地鐵網向發展全域軌道網轉變,從建設運營軌道向經營城市和產業轉變,從傳統生產方式向數字化生產方式轉變,塑造新型發展模式,轉型為經營能力強、兼具社會效益與經濟效益的現代化軌道交通企業,致力讓蘇州地鐵成為廣大人才干事創業的夢想航道,讓姑蘇古城成為各方人才近悅遠來的鐘愛之城。
蘇州地鐵因工作需要,現面向社會公開招聘工作人員,相關招聘事項公布如下:
一、基本條件
1.擁護中國共產黨領導和社會主義制度,政治立場堅定,愛黨愛國;綜合素質和發展潛力好,無國(境)外永久居留權、長期居留許可。
2.遵紀守法,未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分。
3.具有正常履行工作職責的身體條件,抗壓性強、具備健康良好的心理素質,服從組織安排,能適應倒班、加班。
4.符合用人單位的履職回避要求,未與其他單位簽訂可能限制其為集團公司工作的競業限制條款、保密協議等相關協議。
若為應屆畢業生,需額外滿足5、6兩項基本條件:
5.國內高校畢業生須在2025年8月31日前取得學歷(學位)證書(博士研究生可放寬至12月31日),國(境)外高校應屆畢業生須在2025年8月31日前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
6.本科生須為2000年1月1日以后出生,碩士研究生須為1995年1月1日以后出生,博士研究生須為1990年1月1日以后出生。
二、招聘崗位
(一)招聘崗位及條件
招聘崗位、人數、崗位任職要求等詳見《蘇州地鐵2025年度公開招聘崗位需求表(第一批次)》(附件1),校園招聘崗位專業要求參考《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)。
江蘇省蘇州市。
(三)招聘范圍
面向全社會公開招聘,符合任職條件者均可報名。
三、招聘程序
招聘程序包括報名、資格審核、考試測評、體檢與背調、錄用等環節。
(一)報名
1.報名時間:自公告發布之日起至2025年4月14日17:00止,報名時間以投遞簡歷時間為準。
2.報名方式:應聘者需從集團公司官網公告中下載并填寫《職位申請表》(附件3)通過線上方式報名。
3.報名網址:打開蘇州地鐵官網(https://www.sz-mtr.com/),點擊首頁右上角“人才招聘”按鈕進入“招聘首頁”,點擊“社會/校園招聘”欄目查看職位信息,確定應聘該崗位后點擊“現在申請”按鈕,完善個人簡歷后進行投遞。
4.附件上傳:應聘者需將填寫完整的《職位申請表》、個人證件照(2寸,不大于500KB,jpg或png格式)、身份證、畢業證、學位證及職稱證書等材料作為附件上傳(點擊“個人中心”-“簡歷附件”),所有文件總大小不超過:10MB,單個文件不超過1MB。
(二)資格審核
用人單位對照招聘基本條件及具體崗位任職要求對應聘材料進行審核,重點審核人員信息的完整性及材料的全面性、規范性,并對不明事項進行核實確認。在完成所有應聘者的資格審核后,根據審核結果按計劃錄用人數不低于3:1的比例擇優確定進入考試測評環節人員。審核結束后未達到比例的崗位,將核減選聘計劃,直至取消該崗位。
(三)考試測評
社招以筆試、面試為主,校招以面試為主。具體時間、地點、要求等將以郵件、電話等形式進行通知。面試合格分數線為60分。
(四)體檢與背調
按綜合成績高低,確定進入體檢與背調環節人員名單。用人單位在取得應聘者提供的背景調查授權書后,對應聘者進行背景調查,同時應聘者需按體檢通知要求,前往三甲醫院進行體檢,體檢標準參照最新《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。
(五)錄用
對體檢、背調均合格的擬錄用人員發放錄用通知,按規定辦理錄用手續。擬錄用人員須在規定時間內辦理報到手續,無故逾期作自動放棄錄用資格處理。
四、注意事項
1.請各位應聘者認真閱讀崗位要求,完整填寫并提交簡歷。如因個人信息不完整、操作不當、不及時等原因未成功投遞者,由應聘者自行承擔相應責任。
2.應聘者只能選擇一個崗位進行報名,報名時必須使用在有效期內的二代身份證。所投遞簡歷審核通過后,不得更改報名信息。
3.曾因犯罪受過刑事處罰在行政機關有違法犯罪記錄或者曾被開除公職的人員,受到黨紀、政紀處分或正在處分(罰)期間的,正在接受紀律審查、司法調查等人員,不得應聘。招聘小組將對應聘者提供的信息進行審核,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘資格。
4.本次人才招聘工作秉承公平、公正、公開的原則,如發現應聘者在應聘過程中有違規違紀等行為,取消應聘資格,已獲錄用的,公司亦有權解除勞動關系。
5.集團公司組織人事部有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
6.招聘過程中各環節通知,將以電話、郵件等形式進行。屆時請應聘者保持手機通暢,并確保手機號碼、郵箱填寫無誤。
7.本次招聘信息僅在蘇州地鐵官網、蘇州軌道交通微信公眾號、蘇州人才網發布,任何媒體或互聯網站不得擅自轉載本網站由其他單位提供的招聘信息和服務內容,如需轉載,必須獲得合法授權,本公司將通過法律手段追究冒充本公司發布虛假招聘信息的任何企業或個人的法律責任。
8.本次招聘、錄用全程不收取任何報名費、培訓費、中介費、手續費等費用,如遇有人要求應聘者繳納任何費用,請及時向相關執法部門舉報。
9.如對招聘有疑問的,請咨詢:0512-69899049(僅工作日9:00-17:00)。咨詢電話僅解答報名相關問題,有關考試測評的內容、成績、人選名單等問題不在答復范圍內。
城市公交的承載能力和管理水平是一座城市運行韌性的直接體現。中國交通報4月17日報道,今年1至3月,重慶交通開投集團服務乘客公共交通出行超7億人次,同比增加2.3%,日均客運量781.3萬人次。 在如此高強度運營壓力下,像大廟站這樣的大型換乘公交站點無疑發揮著城市“毛細血管交匯處”的重要作用。市民對于公交車出行的訴求不僅是“時間準”,更希望“站點清楚”“出行方便”。為此,站臺公司在設計與規劃公交站時也在不斷改進。 站臺公司工作人員告訴記者:“根據我市路網的建設和變化,乘客人數的不斷調整,我們會常態化地進行客流分析,再結合公交候車、停車的難易程度,市民熱線及多渠道反映的出行需求,實時融入公交線路規劃需求。”