根據運營生產工作需要，經集團公司黨委研究決定，鄭州市公共交通集團有限公司面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公布如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

本次計劃招聘站務工作人員15名。

三、報名基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、男女不限，36周歲以下(1988年5月31日之后出生);

3、大專及以上學歷，專業不限;

4、具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質;

5、具有良好的政治素質和道德品行;

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員以及法律法規規定不得錄用的其他情形的人員，不予錄用。

四、招聘程序

本次公開招聘，按照發布公告、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進行。

(一)發布公告

本次招聘通過鄭州市公共交通集團有限公司官網發布招聘信息。

(二)現場報名

1.報名時間：2024年6月12日 9:00-17:00，逾期不再受理。

2.報名地點：鄭州市公共交通集團有限公司快速公交公司電廠路公交站(電廠路與電廠南路交叉口東南角)。

3.報名資料：應聘人員本人攜帶身份證、學歷證書原件及復印件、個人簡歷、2寸免冠彩色照片4張、無犯罪記錄證明等資料，填寫《應聘報名表》、《個人誠信承諾書》現場報名。

4.應聘人員應對提交材料的真實性、完整性負責，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

(三)資格審查

1.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

2.通過資格審查的應聘人員進入筆試環節，未進入筆試環節的應聘人員不再另行通知。

(四)筆試及面試

1.筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，筆試內容為時事政治和行政能力職業測驗等，滿分100分。

2.根據招聘人數與參加面試人數不低于1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。(若最后一名成績相同的一并進入面試;若面試人數不足1：3，則全部人員進入面試。)

3.面試采用半結構化面試，滿分100分，重點考察應聘人員的專業能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等。對未參加面試或面試不合格等造成人數空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。

4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5.筆試、面試時間和地點另行通知。

(五)體檢

1.根據考試總成績，按照招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.對未參加體檢或體檢不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中按考試總成績從高到低的順序依次遞補。

3.體檢參照國家公務員招錄的有關標準。

(六)公示

對擬錄用人選進行公示，公示期滿未發現影響錄用問題或無異議的，按程序辦理相關手續，簽訂勞動合同。

五、特別說明

(一)本次招聘不收取任何費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

(二)應聘者應保持通訊暢通，聯系不上或未按照相關要求執行的，視為自動放棄應聘。

(三)資格審查貫穿于本次招聘全過程，如發現應聘者提供虛假資料，隨時取消應聘資格，已經錄用的解除勞動合同。

(四)錄用人員與集團公司簽訂勞動合同，工資待遇按照集團公司薪酬辦法執行。

(五)本公告解釋權歸鄭州市公共交通集團有限公司。

咨詢電話：0371-68089562

0371-86011180