根據(jù)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定，鄭州市公共交通集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘站務(wù)工作人員15名。

三、報(bào)名基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、男女不限，36周歲以下(1988年5月31日之后出生);

3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不予錄用。

四、招聘程序

本次公開招聘，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過鄭州市公共交通集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月12日 9:00-17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市公共交通集團(tuán)有限公司快速公交公司電廠路公交站(電廠路與電廠南路交叉口東南角)。

3.報(bào)名資料：應(yīng)聘人員本人攜帶身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、2寸免冠彩色照片4張、無犯罪記錄證明等資料，填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》、《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

1.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

(四)筆試及面試

1.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為時(shí)事政治和行政能力職業(yè)測(cè)驗(yàn)等，滿分100分。

2.根據(jù)招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不低于1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試人員。(若最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試;若面試人數(shù)不足1：3，則全部人員進(jìn)入面試。)

3.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。對(duì)未參加面試或面試不合格等造成人數(shù)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

5.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.對(duì)未參加體檢或體檢不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

(六)公示

對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題或無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、特別說明

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系不上或未按照相關(guān)要求執(zhí)行的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

(三)資格審查貫穿于本次招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同。

(四)錄用人員與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按照集團(tuán)公司薪酬辦法執(zhí)行。

(五)本公告解釋權(quán)歸鄭州市公共交通集團(tuán)有限公司。

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