3.本科及以上學(xué)歷。
4.年齡在40周歲以下,有特殊要求的崗位另行明確。
3.熟練掌握CAD軟件應(yīng)用。
招聘人數(shù):1人。
3.熟悉投資管理相關(guān)的專業(yè)知識及操作流程,熟悉掌握投資相關(guān)行業(yè)分析、盡調(diào)、財(cái)務(wù)估值、風(fēng)險(xiǎn)評估的辦法,具備較強(qiáng)的研究能力、財(cái)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力;
4.具有較強(qiáng)的市場敏感度、統(tǒng)籌和邏輯思維能力;對股權(quán)投資工作有一定認(rèn)識和熱情,堅(jiān)持長期主義,愿意接受挑戰(zhàn);
5.具有談判和判斷能力;
6.持有CFA/CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
3.熟悉投資管理相關(guān)的專業(yè)知識及操作流程,熟練掌握投資項(xiàng)目行業(yè)分析、盡調(diào)、財(cái)務(wù)估值、風(fēng)險(xiǎn)評估的方法,具備較強(qiáng)的研究能力、財(cái)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力;
4.具有談判和判斷能力;
5.具備CFA/CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
3.熟悉掌握風(fēng)控管理流程、理論和方法,熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略;
4.具備良好的洞察能力。
招聘人數(shù):1人。
4.持有高級工程師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)分析師、Oracle認(rèn)證證書等優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
3.持有注冊會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
3.持有注冊會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
招聘人數(shù):5人。
3.面試合格后,經(jīng)政審、體檢合格后,發(fā)放錄用通知。
3.最新招聘崗位信息以www.hzmetro.com網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
4.本公告未盡事宜由杭州市地鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司黨群工作部(人力資源部)負(fù)責(zé)解釋。
5.聯(lián)系人:鄧?yán)蠋煟?lián)系電話:0571-86000972(工作日9:30-12:00;14:30-17:00)。
上海國際客車展獲悉,印度在2025年1月至6月期間注冊了2100輛電動(dòng)巴士,與當(dāng)年前五個(gè)月的1571輛相比增長了33%。這一增長勢頭,尤其是在6月份尤為強(qiáng)勁。 據(jù)政府公開數(shù)據(jù),五家制造商占據(jù)了超過90%的市場份額。 PMI Electro Mobility在半年排名中領(lǐng)先,交付了542輛電動(dòng)巴士,市場份額為25.8%。其業(yè)績主要得益于春季月份的表現(xiàn),僅4月和5月就貢獻(xiàn)了超過60%的總交付量。緊隨其后的是Switch Mobility,交付了503輛電動(dòng)巴士(占24.0%),第一季度的表現(xiàn)穩(wěn)定,在4月份短暫暫停后,6月份出現(xiàn)了強(qiáng)勁反彈。 Olectra Greentech以366輛(17.4%)的銷量位列第三,整個(gè)學(xué)期保持穩(wěn)定的交付速度。JBM Auto在六月強(qiáng)勢回歸,注冊了111輛,占其本季度總銷量的三分之一以上。該公司共售出298輛,市場份額為14.2%。 曾經(jīng)在印度電動(dòng)巴士市場上占據(jù)主導(dǎo)地位的塔塔汽車公司,在2025年上半年登記了132輛(占6.3%),相比其在2024年的領(lǐng)導(dǎo)地位(當(dāng)時(shí)登記了超過1400輛電動(dòng)巴士),這一數(shù)字顯得較為平淡。 在新興制造商中,Pinnacle Mobility Solutions 憑借 126 輛的銷量獲得了關(guān)注,這些銷量幾乎全部是在六月份取得的。盡管在第二季度沒有出現(xiàn),但 Aeroeagle Automobiles 在 2025 年初的幾個(gè)月里交...