為推進粵港澳大灣區高水平人才高地建設,4月19日至20日,廣州公交集團赴京參加“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘會(北京站)活動,錨定灣區智慧交通發展需求精準引才,獲得央視頻、廣東新聞聯播等多家主流媒體廣泛報道。
在本次招聘中,集團共釋放50多個核心崗位,同步上線AI測評系統,為應聘者免費提供管理個性及職業發展規劃測評,定制可通達全國330+城市的“人才禮遇”智慧羊城通卡。將產業場景轉化為引才場景,為來穗人才提供自動駕駛小巴、珠江夜游體驗及燕嶺產業園、冷鏈物流園區、大數據指揮中心參觀講解等福利,同時,安排北京大學應屆生進行現場實習,實現從“吸引人才加入”到“邀請人才共創”的體驗升級。
作為國內公交行業首家營收破百億的領軍企業,廣州公交集團始終以戰略視野擘畫人才發展藍圖,持續創新人才引進培育機制,全力構建“以產聚才強根基、以才興產促發展”的良性生態,讓產業與人才在協同共進中實現雙向賦能。
城市公交的承載能力和管理水平是一座城市運行韌性的直接體現。中國交通報4月17日報道,今年1至3月,重慶交通開投集團服務乘客公共交通出行超7億人次,同比增加2.3%,日均客運量781.3萬人次。 在如此高強度運營壓力下,像大廟站這樣的大型換乘公交站點無疑發揮著城市“毛細血管交匯處”的重要作用。市民對于公交車出行的訴求不僅是“時間準”,更希望“站點清楚”“出行方便”。為此,站臺公司在設計與規劃公交站時也在不斷改進。 站臺公司工作人員告訴記者:“根據我市路網的建設和變化,乘客人數的不斷調整,我們會常態化地進行客流分析,再結合公交候車、停車的難易程度,市民熱線及多渠道反映的出行需求,實時融入公交線路規劃需求。”