為推動久事公交集團職工隊伍實現高質量發展,全面提升一線職工的技術水平和技能等級。近日,結合公司成立10周年,開展了2022年度崗位練兵比武活動,來自公司各維修車間四大技術崗位,40余名職工展示了各自的看家本領。
車輛維修考官葛兵說:“通過崗位練兵比武,可以讓大家提高自己的理論知識和維修技能。另外近期持續高溫,選手們克服困難,賽出了精神,賽出了水平。”
“感覺只解決表象,理論才解決實質”。空調維修工和安全管理員分別進行理論測評,檢驗參賽選手們基本功是否扎實。
另一邊,保障電工參賽選手正在模擬職工突發狀況,利用模擬人進行心肺復蘇。通過練兵讓更多的職工掌握急救知識,遇到突發事件時能搶出“黃金五分鐘”。
除了車輛修理、安全管理、保障電工、空調維修,鈑金工和油漆工這兩個工種也將擇日進行練兵。通過本次崗位練兵活動,提升了公司整體維修服務能力與維修質量,也提高了職工安全理念和服務意識。
上海國際客車展獲悉,印度在2025年1月至6月期間注冊了2100輛電動巴士,與當年前五個月的1571輛相比增長了33%。這一增長勢頭,尤其是在6月份尤為強勁。 據政府公開數據,五家制造商占據了超過90%的市場份額。 PMI Electro Mobility在半年排名中領先,交付了542輛電動巴士,市場份額為25.8%。其業績主要得益于春季月份的表現,僅4月和5月就貢獻了超過60%的總交付量。緊隨其后的是Switch Mobility,交付了503輛電動巴士(占24.0%),第一季度的表現穩定,在4月份短暫暫停后,6月份出現了強勁反彈。 Olectra Greentech以366輛(17.4%)的銷量位列第三,整個學期保持穩定的交付速度。JBM Auto在六月強勢回歸,注冊了111輛,占其本季度總銷量的三分之一以上。該公司共售出298輛,市場份額為14.2%。 曾經在印度電動巴士市場上占據主導地位的塔塔汽車公司,在2025年上半年登記了132輛(占6.3%),相比其在2024年的領導地位(當時登記了超過1400輛電動巴士),這一數字顯得較為平淡。 在新興制造商中,Pinnacle Mobility Solutions 憑借 126 輛的銷量獲得了關注,這些銷量幾乎全部是在六月份取得的。盡管在第二季度沒有出現,但 Aeroeagle Automobiles 在 2025 年初的幾個月里交...