邢臺(tái)市交通建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“邢臺(tái)交建”)是一家市屬多元化大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司,成立于2020年12月15日,注冊(cè)資本20億元。成立以來(lái),邢臺(tái)交建以“通達(dá)縱橫、塑造精品、服務(wù)社會(huì)、幸福員工”為企業(yè)使命,秉承“以人為本,科學(xué)發(fā)展,重責(zé)厚德,共創(chuàng)多贏”的核心價(jià)值觀,致力打造具有全國(guó)影響力的綜合性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、投資、運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。
目前,集團(tuán)總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)432億元,擁有十三家二級(jí)子公司。邢臺(tái)交建聚焦主責(zé)主業(yè),堅(jiān)持做強(qiáng)做精建筑工程業(yè)務(wù),探索公共交通業(yè)務(wù)市場(chǎng)化,加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村土地綜合整治,高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)布局,積極開展實(shí)施片區(qū)土地整理,城市舊區(qū)更新等城市更新業(yè)務(wù),積極擴(kuò)展文旅商業(yè)業(yè)務(wù),開展文化、旅游、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)貿(mào)易與服務(wù),積極探索供應(yīng)鏈服務(wù)業(yè)務(wù)及產(chǎn)業(yè)金融與投資業(yè)務(wù)發(fā)展新路徑,形成了以建筑工程業(yè)務(wù)、公共交通業(yè)務(wù)、鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)、城市更新業(yè)務(wù)、文旅商業(yè)業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)金融與投資業(yè)務(wù)為方向的“5+X”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局。
為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)開展邢臺(tái)交建2025年度招聘工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
2025年全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生及畢業(yè)1年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。
二、基本要求
(一)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
(二)遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品德,認(rèn)同公司企業(yè)文化;
(三)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)對(duì)口,如期取得對(duì)應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證;
(四)服從集團(tuán)公司統(tǒng)一調(diào)配,身體健康。
三、招聘需求
(一)招聘單位
根據(jù)人力資源規(guī)劃,招聘單位為邢臺(tái)市交通建設(shè)集團(tuán)所屬邢臺(tái)路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司、邢臺(tái)市交通建設(shè)集團(tuán)投資有限公司、邢臺(tái)市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司、邢臺(tái)市房投房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司、河北旭庭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部等公司。
(二)招聘計(jì)劃
2025年度校園招聘崗位需求如下:
四、招聘流程
招聘工作結(jié)合實(shí)際情況,分批分步開展,一般按照按簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)評(píng)、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
自招聘公告發(fā)布之日起,符合招聘范圍和條件的應(yīng)聘者可通過(guò)以下通道進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷:
1.PC端投遞網(wǎng)申地址:https://xtjj.zhiye.com
2.移動(dòng)端投遞二維碼:
1.填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘畢業(yè)生須如實(shí)填寫個(gè)人信息,填寫的院校、學(xué)歷、專業(yè)名稱等信息應(yīng)與學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告完全一致,確保填寫的信息真實(shí)、完整、有效。個(gè)人信息提交后不能更改,請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生仔細(xì)檢查后提交。
2.上傳應(yīng)聘附件材料。應(yīng)聘畢業(yè)生須通過(guò)招聘平臺(tái)及時(shí)、規(guī)范上傳個(gè)人應(yīng)聘附件材料。應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)確保應(yīng)聘材料能正常打開、清晰顯示,因應(yīng)聘材料不能正常打開、圖像不清晰或未按規(guī)范要求填報(bào)導(dǎo)致的結(jié)果由應(yīng)聘畢業(yè)生本人承擔(dān)。上傳附件包括但不限于以下資料:
(1)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告
(2)國(guó)外學(xué)位(學(xué)歷)認(rèn)證
(3)成績(jī)單掃描件(現(xiàn)學(xué)歷)
(4)獲獎(jiǎng)證書掃描件(只需上傳校級(jí)及以上證書,如:校級(jí)三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金證書等,各類獲獎(jiǎng)證書掃描件須合并為1個(gè)文件(PDF格式),統(tǒng)一命名為“獲獎(jiǎng)證書”上傳)
五、薪酬福利及人才培養(yǎng)
(一)薪酬福利
1.薪酬待遇:基本工資+績(jī)效工資+崗位津貼+其他;
2.員工福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、職工食堂、工會(huì)福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、駐外崗位免費(fèi)住宿、節(jié)假日慰問(wèn)、豐富文體活動(dòng)等;
具體按各入職單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)人才培養(yǎng)
1.入職導(dǎo)師制度
入職由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員或高級(jí)職稱以上員工擔(dān)任導(dǎo)師,在新員工入職初期進(jìn)行輔導(dǎo)與解惑,引導(dǎo)幫助其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),使新員工順利完成新工作新環(huán)境的過(guò)渡。
2.多序列崗位晉升體系
提供輪崗實(shí)踐機(jī)會(huì),暢通管理序列、技術(shù)序列雙渠道發(fā)展通道,開放選拔方式,搭建內(nèi)部競(jìng)聘平臺(tái),提供充足的職場(chǎng)發(fā)展晉升空間。
3.青年骨干人才托舉
優(yōu)先安排新員工到重點(diǎn)大型項(xiàng)目進(jìn)行歷練,對(duì)于項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行人才盤點(diǎn),發(fā)掘具備高潛質(zhì)的人才,使人才選拔和人才培養(yǎng)無(wú)縫對(duì)接,讓優(yōu)秀的你脫穎而出。
4.精彩紛呈職業(yè)培訓(xùn)
通過(guò)新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、證書考前培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)等職業(yè)培訓(xùn)助力員工快速成長(zhǎng)。
六、其他事項(xiàng)
1.用人單位將通過(guò)短信、郵件或電話提前通知考生各招聘環(huán)節(jié),請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提醒。在招聘過(guò)程中,如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的,視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。招聘期間其他相關(guān)信息,敬請(qǐng)關(guān)注應(yīng)聘單位官方網(wǎng)站。
2.根據(jù)招聘進(jìn)度,崗位人員招滿,報(bào)名截止。用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名人數(shù)、測(cè)評(píng)情況等,調(diào)整或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
3.崗位咨詢聯(lián)系方式:0319-3238196,聯(lián)系人:王女士。
邢臺(tái)市交通建設(shè)集團(tuán)有限公司
2025年3月17日
上海國(guó)際客車展獲悉,印度在2025年1月至6月期間注冊(cè)了2100輛電動(dòng)巴士,與當(dāng)年前五個(gè)月的1571輛相比增長(zhǎng)了33%。這一增長(zhǎng)勢(shì)頭,尤其是在6月份尤為強(qiáng)勁。 據(jù)政府公開數(shù)據(jù),五家制造商占據(jù)了超過(guò)90%的市場(chǎng)份額。 PMI Electro Mobility在半年排名中領(lǐng)先,交付了542輛電動(dòng)巴士,市場(chǎng)份額為25.8%。其業(yè)績(jī)主要得益于春季月份的表現(xiàn),僅4月和5月就貢獻(xiàn)了超過(guò)60%的總交付量。緊隨其后的是Switch Mobility,交付了503輛電動(dòng)巴士(占24.0%),第一季度的表現(xiàn)穩(wěn)定,在4月份短暫暫停后,6月份出現(xiàn)了強(qiáng)勁反彈。 Olectra Greentech以366輛(17.4%)的銷量位列第三,整個(gè)學(xué)期保持穩(wěn)定的交付速度。JBM Auto在六月強(qiáng)勢(shì)回歸,注冊(cè)了111輛,占其本季度總銷量的三分之一以上。該公司共售出298輛,市場(chǎng)份額為14.2%。 曾經(jīng)在印度電動(dòng)巴士市場(chǎng)上占據(jù)主導(dǎo)地位的塔塔汽車公司,在2025年上半年登記了132輛(占6.3%),相比其在2024年的領(lǐng)導(dǎo)地位(當(dāng)時(shí)登記了超過(guò)1400輛電動(dòng)巴士),這一數(shù)字顯得較為平淡。 在新興制造商中,Pinnacle Mobility Solutions 憑借 126 輛的銷量獲得了關(guān)注,這些銷量幾乎全部是在六月份取得的。盡管在第二季度沒(méi)有出現(xiàn),但 Aeroeagle Automobiles 在 2025 年初的幾個(gè)月里交...