成都市公共交通集團有限公司成立于1952年7月,是市政府出資設立的國有獨資公司,注冊資本54.38億元,集團現(xiàn)有總部部門13個,二級子公司15個,其中全資公司10家、參控股公司5家。成都公交集團按照“公益性+市場化”現(xiàn)代公交運營模式,始終以服務群眾為核心,形成覆蓋城市公交客運、巡游出租客運、旅游客運、機場專線、汽車租賃、汽車維保、場站綜合開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營管理等為一體的多元產(chǎn)業(yè)生態(tài),構建了“運業(yè)+產(chǎn)業(yè)”結構布局,致力于建設一流公交出行綜合服務商,打造一流現(xiàn)代化公交產(chǎn)業(yè)集團。
為公司高質量發(fā)展提供人才保障,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向外部公開招聘工作人員4名。有關事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
儲備人才崗(新能源方向)1名,儲備人才崗(車輛與電氣、機械方向)1名,儲備人才崗(人工智能、自動化方向)1名,儲備人才崗(建筑工程方向)1名。
二、報名時間
公告發(fā)布之日起至2025年3月23日17:00。
三、資格條件
(一)應聘者應同時具備的基本要求
1. 政治素質好,擁護黨的路線方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,具有良好的職業(yè)操守,遵紀守法,勤勉盡責,團結協(xié)作,廉潔從業(yè);
2. 具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、管理能力以及溝通協(xié)調能力;
3. 具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的性格特質及身體素質。
(二)應聘者應同時具備的任職資格
具體崗位職責及任職資格詳見《成都公交集團招聘崗位職責及任職資格》(附件)。
(三)具有下列情形之一的,不得參與本次招聘
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除黨籍、公職的;
3.有吸毒、涉毒經(jīng)歷的;
4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;
5.受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.錄用后構成回避關系的;
8.應聘人員簡歷作假,或偽造、涂改招聘相關證件、證明資料,或在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結果公正性,或在應聘、入職體檢過程中作弊的;
9.應屆畢業(yè)生未如期取得畢業(yè)證的;
10.因本人原因未與原單位辦清離職手續(xù)、有各種經(jīng)濟糾紛或因各種違規(guī)行為被原單位解除勞動關系的;
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形,以及其他不符合集團公司用人要求的情形。
四、薪酬待遇
錄用人員薪酬待遇按所屬公司有關制度執(zhí)行。享受五險二金(企業(yè)(人才)年金入職滿一年后繳納)、津補貼、健康體檢、職工食堂、運動健身、節(jié)日慰問、生日慰問、員工互助保險、工會文體活動等福利。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審核、綜合測試、背景調查及入職體檢、錄用前公示的程序進行。招聘程序進行過程中,如因應聘者未填寫郵箱地址、未填或錯填聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼或電話聯(lián)系不接聽等導致無法聯(lián)系,視為主動放棄。
(一)自愿報名及資格審核
自愿報名:凡符合招聘資格條件的應聘者,在報名時間內均可報名。
資格審核:根據(jù)各崗位報名情況適時開展資格審核工作。按照崗位要求對應聘者進行資格審核,資格審核貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限,任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格或解除勞動合同,所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。
簡歷初篩后,工作人員通知符合要求的應聘人員參加綜合測試,未進入綜合測試人員,不再另行通知。
(二)綜合測試
根據(jù)行業(yè)進入資格、專業(yè)能力要求、崗位特點及報名情況等綜合確定綜合測試形式及內容,測試不少于兩輪。 綜合測試結束后,在公司官網(wǎng)進行為期不低于5個工作日的成績公示。
(三)背景調查及入職體檢
在綜合測試基礎上,按成績高低次序組織開展背景調查及入職體檢,若出現(xiàn)應聘人員自主放棄的、背景調查或入職體檢過程中出現(xiàn)不符合公司要求被取消資格的,可按得分高低順位遞補。
(四)錄用前公示
對背景調查及入職體檢合格的擬錄用人員在公司官網(wǎng)進行為期不低于5個工作日的公示,公示無異議后進行人員錄用。
六、報名方式
此次公開招聘可通過以下鏈接進行簡歷投遞。
報名鏈接:
https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html
七、紀律監(jiān)督
集團公司紀委辦公室負責本次招聘工作的紀律監(jiān)督。
招聘工作監(jiān)督投訴電話:028-85067291
八、其他注意事項
(一)本次招聘將根據(jù)報名情況適時開展招聘程序,請各位應聘者確保郵箱填寫正確,隨時關注相關通知。若因應聘者原因未按要求參加筆試、面試等情況的,均視為自動放棄;
(二)本次招聘過程中未通過人員均不再另行通知;
(三)本次招聘公告僅在成都市公共資源交易服務中心、成都人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)、前程無憂平臺發(fā)布,其他媒體平臺轉載或發(fā)布相同信息的真實性、有效性與我司無關;
(四)本次招聘不收取任何費用,請應聘者注意甄別信息;
(五)本公告未盡事宜由成都市公共交通集團有限公司負責解釋。
上海國際客車展獲悉,印度在2025年1月至6月期間注冊了2100輛電動巴士,與當年前五個月的1571輛相比增長了33%。這一增長勢頭,尤其是在6月份尤為強勁。 據(jù)政府公開數(shù)據(jù),五家制造商占據(jù)了超過90%的市場份額。 PMI Electro Mobility在半年排名中領先,交付了542輛電動巴士,市場份額為25.8%。其業(yè)績主要得益于春季月份的表現(xiàn),僅4月和5月就貢獻了超過60%的總交付量。緊隨其后的是Switch Mobility,交付了503輛電動巴士(占24.0%),第一季度的表現(xiàn)穩(wěn)定,在4月份短暫暫停后,6月份出現(xiàn)了強勁反彈。 Olectra Greentech以366輛(17.4%)的銷量位列第三,整個學期保持穩(wěn)定的交付速度。JBM Auto在六月強勢回歸,注冊了111輛,占其本季度總銷量的三分之一以上。該公司共售出298輛,市場份額為14.2%。 曾經(jīng)在印度電動巴士市場上占據(jù)主導地位的塔塔汽車公司,在2025年上半年登記了132輛(占6.3%),相比其在2024年的領導地位(當時登記了超過1400輛電動巴士),這一數(shù)字顯得較為平淡。 在新興制造商中,Pinnacle Mobility Solutions 憑借 126 輛的銷量獲得了關注,這些銷量幾乎全部是在六月份取得的。盡管在第二季度沒有出現(xiàn),但 Aeroeagle Automobiles 在 2025 年初的幾個月里交...