上海市交通發展研究中心是隸屬于上海市交通委員會的差額撥款事業單位,承擔上海交通行業發展研究、決策咨詢、規劃設計、學術交流、技術服務等職責。
為進一步深化干部人事制度改革,優化上海市交通發展研究中心人才結構,完善人才梯隊建設,根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號),按照公開、平等、競爭、擇優的原則,現面向社會公開招聘。
一、招聘崗位及職數
綜合交通規劃崗2名;綜合交通研究崗1名;地下結構工程咨詢崗1名。
二、招聘職位說明與招聘對象條件
(一)招聘基本要求:
1、政治素質高,思想品德好,遵紀守法,具有良好的社會公德、職業道德和個人品行;
2、工作態度積極,愛崗敬業,事業心、責任感強,具備良好的組織協調能力、團隊協作精神,及較強的分析問題和解決問題的能力;
3、具備良好的文字和語言表達能力;
4、能熟練運用計算機等現代辦公設備;
5、具備正常履行崗位職責的身體條件及良好的心理素質;
6、符合聘用崗位要求的其他條件。
(二)具體崗位職責和條件:
三、招聘辦法
(一)報名
本次報名采取電子郵件方式,請認真填寫附件《上海市交通發展研究中心自主招聘人員報名信息表》(本人簽名必須手寫),并將《信息表》、身份證(正反面)、學歷學位證明、職稱資格證書、個人技術小結以及其他能反映個人專業素質的相關材料,掃描并合并為1個PDF文件,發送至郵箱:hr@ shjt.org.cn。郵件名稱:應聘崗位+本人姓名,不接受其他格式的報名表或者個人簡歷,未按上述要求提交報名材料的,視作無效報名。
報名時間:即日起至2024年3月31日16:00。應聘人員根據自身情況、擬應聘崗位的資格條件和專業要求進行報名,報名實行告知承諾制,報考人員對提交的信息和材料的真實性負責并須作出承諾,如因個人填報信息失真、不符合報考條件產生的影響和后果,由報名者本人負責。
(二)資格審查
本單位采用網上審核進行資格審查,確定進入面試人員名單。
(三)專業考核
專業考核由上海市交通發展研究中心組織實施,逐一面談,主要了解應聘者的工作經歷、專業能力,并就專業技術領域相關問題進行提問。
(四)體檢與考察
根據專業考核成績從高分到低分1:1比例確定體檢人員名單。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,統一組織到本市公務員招錄體檢醫院進行體檢。同時對擬聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄以及應聘資格等情況進行考察。
(五)公示與錄用
通過資格審核、專業考核、體檢和考察后,擬聘用人員名單將在上海市人力資源和社會保障局網站公布,公示期為7天。公示無異議,經上級主管部門上海市交通委員會審核通過后,報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議影響聘用的,根據查實結果確定是否錄用。
聯系電話:021-33390523
監督電話:021-33390521
上海市交通發展研究中心
上海國際客車展獲悉,印度在2025年1月至6月期間注冊了2100輛電動巴士,與當年前五個月的1571輛相比增長了33%。這一增長勢頭,尤其是在6月份尤為強勁。 據政府公開數據,五家制造商占據了超過90%的市場份額。 PMI Electro Mobility在半年排名中領先,交付了542輛電動巴士,市場份額為25.8%。其業績主要得益于春季月份的表現,僅4月和5月就貢獻了超過60%的總交付量。緊隨其后的是Switch Mobility,交付了503輛電動巴士(占24.0%),第一季度的表現穩定,在4月份短暫暫停后,6月份出現了強勁反彈。 Olectra Greentech以366輛(17.4%)的銷量位列第三,整個學期保持穩定的交付速度。JBM Auto在六月強勢回歸,注冊了111輛,占其本季度總銷量的三分之一以上。該公司共售出298輛,市場份額為14.2%。 曾經在印度電動巴士市場上占據主導地位的塔塔汽車公司,在2025年上半年登記了132輛(占6.3%),相比其在2024年的領導地位(當時登記了超過1400輛電動巴士),這一數字顯得較為平淡。 在新興制造商中,Pinnacle Mobility Solutions 憑借 126 輛的銷量獲得了關注,這些銷量幾乎全部是在六月份取得的。盡管在第二季度沒有出現,但 Aeroeagle Automobiles 在 2025 年初的幾個月里交...