江西長運鷹潭公共交通有限公司擬面向社會公開招聘2名員工(綜合管理部綜合專員1名、綜合管理部宣傳管理員1名)。
一、崗位要求
1、招聘條件:
(1)無違紀違法行為;
(2)身心健康,能適應相關崗位工作;
(3)全日制本科及以上,具備本專業中級職稱的則放寬至全日制大專;
(4)年齡在35周歲以下,男女不限;
(5)能熟練操作電腦辦公軟件;
(6)綜合專員崗:黨員、信息化專業、中文專業、熟悉黨建、工會、宣傳等行政辦公室相關工作,符合其中一項或多項者優先。
(7)宣傳管理員崗:黨員、信息化專業、中文專業,法務專業,熟悉法務、宣傳管理等行政辦公室相關工作,符合其中一項或多項者優先。
2、具有下列情形之一的,不得報名。
(1)曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的。
(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。
(3)曾被開除公職的。
(4)違反社會公德、職業道德,造成不良影響的。
(5)其他不宜報考的情形。
3、應聘需提交材料:
(1)身份證復印件;
(2)本人學信網學歷認證備案表;
(3)學歷證、學位證原件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(5)與應聘崗位相關的其他證明、資格證書等材料原件;
(6)本人的無犯罪記錄證明。
二、面試、筆試及體檢
1、面試由招聘工作小組對應聘人員的專業技能、管理能力、應聘優勢及應聘崗位的認識進行綜合測試。
面試成績滿分為100分,為確保報名人員基本素質,設定面試最低控制合格分數線為80分。招聘人數與應聘人數比例不低于1:3(應聘人員達不到比例數的,由鷹潭公交公司協商總部人力管理部決定是否取消該崗位招聘或調整招聘人數與應聘人數比例),對面試成績未達到最低控制分數線的人員,不入圍錄用候選名單。
2、綜合考察:根據工作實際,組織筆試(筆試總分100分)。面試及筆試綜合分不低于60分的為合格(總分100分,筆試成績占60%,面試成績占40%)。
3、體檢:綜合考察合格的由人力資源部通知體檢。體檢項目按公司入職體檢有關規定進行體檢。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。
4、公示:對綜合考察、體檢合格的擬聘用人員,公示5個工作日,對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續。
三、薪資待遇及工作時間
1、薪酬3~4萬/年,五險一金
2、 工作時間:行政班,法定節假日雙休
四、報名聯系方式及地點
1、報名時間:2024年11月22日-2024年12月6日
2、報名聯系方式:江西長運鷹潭公共交通有限公司人力資源部:0701-6468829 19907988680蔡先生
3、報名地點:鷹潭長運客運站四樓人力資源部。
五、監督舉報電話
江西長運鷹潭公共交通有限公司監查審計室:0701-7073172
如有意應聘,請將個人簡歷發送至郵箱:2378513012@qq.com,郵件主題注明“鷹潭公交應聘”。感謝您對我們公司的關注!
附件:應聘人員登記表
江西長運鷹潭公共交通有限公司
2024年11月21日
上海國際客車展獲悉,印度在2025年1月至6月期間注冊了2100輛電動巴士,與當年前五個月的1571輛相比增長了33%。這一增長勢頭,尤其是在6月份尤為強勁。 據政府公開數據,五家制造商占據了超過90%的市場份額。 PMI Electro Mobility在半年排名中領先,交付了542輛電動巴士,市場份額為25.8%。其業績主要得益于春季月份的表現,僅4月和5月就貢獻了超過60%的總交付量。緊隨其后的是Switch Mobility,交付了503輛電動巴士(占24.0%),第一季度的表現穩定,在4月份短暫暫停后,6月份出現了強勁反彈。 Olectra Greentech以366輛(17.4%)的銷量位列第三,整個學期保持穩定的交付速度。JBM Auto在六月強勢回歸,注冊了111輛,占其本季度總銷量的三分之一以上。該公司共售出298輛,市場份額為14.2%。 曾經在印度電動巴士市場上占據主導地位的塔塔汽車公司,在2025年上半年登記了132輛(占6.3%),相比其在2024年的領導地位(當時登記了超過1400輛電動巴士),這一數字顯得較為平淡。 在新興制造商中,Pinnacle Mobility Solutions 憑借 126 輛的銷量獲得了關注,這些銷量幾乎全部是在六月份取得的。盡管在第二季度沒有出現,但 Aeroeagle Automobiles 在 2025 年初的幾個月里交...