隨著中國邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段,軌道交通作為國家戰(zhàn)略性基礎(chǔ)設(shè)施,正經(jīng)歷著從規(guī)模擴(kuò)張到智能升級的深刻轉(zhuǎn)型。高鐵網(wǎng)與城市地鐵的日益密集,給運(yùn)營維護(hù)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。與此同時,人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展為軌道交通智慧運(yùn)維開辟了全新路徑,預(yù)示著一場以數(shù)據(jù)驅(qū)動、智能決策為核心的行業(yè)革命正在加速到來。
當(dāng)復(fù)雜性與智能化相遇,一場以人工智能為代表的新興信息技術(shù)圍繞“保障乘運(yùn)安全、提高乘車效率、優(yōu)化客流管理、提升服務(wù)體驗(yàn)”四大維度,并結(jié)合“車、站、路”三大場景落地智能化應(yīng)用正在如火如荼進(jìn)行,一個市場規(guī)模達(dá)千億級別的藍(lán)海正向AI行業(yè)敞開大門。
智慧運(yùn)維是軌道運(yùn)營“剛需”
中國擁有全球最大規(guī)模的軌道交通網(wǎng)絡(luò)。據(jù)中國城市軌道交通協(xié)會統(tǒng)計(jì),截至2024年底,全國共有58個城市開通城市軌道交通運(yùn)營線路,累計(jì)開通運(yùn)營線路361條,運(yùn)營總里程達(dá)12160.77公里,其中地鐵線路9306.09公里,占比76.53%;其他制式軌道交通線路2854.69公里,占比23.47%。另據(jù)鐵路局統(tǒng)計(jì),我國高鐵運(yùn)營里程已突破4.8萬公里,占全球高鐵總里程的70%以上,中國軌道交通規(guī)模繼續(xù)位居世界前列。
然而,龐大的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模也帶來了巨大的運(yùn)維壓力。專業(yè)技術(shù)人員短缺,設(shè)備數(shù)量龐大、類型復(fù)雜,被動維護(hù)模式導(dǎo)致成本高昂且影響服務(wù)質(zhì)量。一次列車非計(jì)劃停運(yùn)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接損失和社會影響則難以估量。在運(yùn)維壓力日益加劇的背景下,智能化手段已成為保障軌道交通安全、高效運(yùn)行、降本的關(guān)鍵支撐,軌道運(yùn)營智能化“剛需”顯而易見。
人工智能技術(shù)在軌道領(lǐng)域應(yīng)用廣闊
人工智能市場大而全 增長動力明顯
人工智能企業(yè)邁入軌道領(lǐng)域正當(dāng)時
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2025ARTS上海國際先進(jìn)軌道交通技術(shù)展覽會聚集了全國地鐵公司、鐵路局及工程單位決策層,設(shè)智慧交通與數(shù)字化解決方案展品展示,配套智慧運(yùn)維專場軌道交通高峰論壇,為AI企業(yè)打造展+會的形式,直接提供產(chǎn)品展示、與客戶面對面的精準(zhǔn)對接機(jī)會。
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現(xiàn)將烏海市城市公交服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年度工資總額信息披露如下: 企業(yè)名稱(全稱):烏海市城市公交服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司 清算的工資總額(萬元):5007.95 在崗職工年平均人數(shù)(人):769 在崗職工年平均工資(萬元):6.51 備注:1清算的工資總額是指經(jīng)企業(yè)主管部門清算認(rèn)定企業(yè)在報告期內(nèi)應(yīng)支付給本企業(yè)在崗職工的勞動報酬總額,包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。 2.在崗職工是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系的全部職工,包括集團(tuán)實(shí)施薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人、新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)職工、新招聘大學(xué)生。 3.在崗職工年平均人數(shù)為報告期內(nèi)12個月平均的在崗職工人數(shù)。 年平均人數(shù)=報告年內(nèi)12個月平均人數(shù)之和/12; 月平均人數(shù)=(月初人數(shù)+月末人數(shù))/2. 4.在崗職工年平均工資為報告期內(nèi)企業(yè)主管部門反饋的工資總額清算認(rèn)定數(shù)與在崗職工年平均人數(shù)之比。