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成都軌道資源經(jīng)營管理有限公司
2023屆管培生招聘
公司簡介
成都軌道資源經(jīng)營管理有限公司(以下簡稱“成都軌道資源經(jīng)營公司”)成立于2006年7月,是成都軌道交通集團有限公司控股二級子公司,注冊資本5419萬元,目前公司資產(chǎn)總額達8.7億元,員工總數(shù)400余人,致力提供優(yōu)質(zhì)的城市軌道生活服務(wù)。成都軌道資源經(jīng)營公司依托軌道交通資源,堅定市場化高水平輕資產(chǎn)運營公司發(fā)展定位,按照“軌道為基、多業(yè)并舉、延鏈強鏈”發(fā)展思路,以地下空間開發(fā)利用為核心資源,主營廣告投放、商業(yè)經(jīng)營、餐食服務(wù)三大支柱業(yè)務(wù),拓展培育軌道生活智慧服務(wù)平臺、自營商超、創(chuàng)意策劃、內(nèi)容生產(chǎn)等多種衍生業(yè)務(wù),構(gòu)建高品質(zhì)高能級特色化軌道生活產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,奮力打造一流軌道生活服務(wù)商。
1招聘崗位
成都軌道資源經(jīng)營公司管理培訓(xùn)生(以下簡稱“管培生”)10名。
成都軌道資源經(jīng)營公司管培生校園招聘是聚焦高素質(zhì)復(fù)合型年輕人才,從各大高校招引優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,培養(yǎng)成為公司未來核心骨干的專項人才招引項目。
管培生的培養(yǎng)期一般為3年,擬通過跟崗學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、試崗提升、實戰(zhàn)考核等階段,并配以導(dǎo)師帶教和專項培訓(xùn),幫助管培生迅速成長為公司管理人員或核心骨干。
2招聘條件
招聘對象
1.2023年取得國內(nèi)高校畢業(yè)證書及學(xué)位證書的畢業(yè)生。
2.2022年8月至2023年7月期間取得國(境)外高校畢業(yè)證書及學(xué)位證書的畢業(yè)生,并通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。
學(xué)歷要求
碩士研究生及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求
專業(yè)不限,經(jīng)濟金融類、工商管理類、人文社科類、數(shù)學(xué)統(tǒng)計類、計算機類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
能力素質(zhì)
1.專業(yè)基礎(chǔ)扎實,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。
2.具有良好的文字處理能力、語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具備較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、計劃執(zhí)行能力、責(zé)任意識和團隊合作精神。
4.認同公司文化,愿意與公司共同發(fā)展。
5.具有學(xué)生干部經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)驗優(yōu)先。
3招聘流程
(一)招聘流程
投遞簡歷→簡歷篩選→筆試、面試等綜合考評→發(fā)布錄用通知→簽訂三方協(xié)議或就業(yè)意向書→體檢→入職
(二)簡歷投遞
1.官網(wǎng)投遞:成都軌道集團官網(wǎng)→人才招聘→招聘職位→校園招聘→資源公司管培生→投遞鏈接
2.郵件投遞:guidaoziyuanZP@163.com
4薪酬福利
成都軌道資源經(jīng)營公司提供具有市場競爭力的薪酬待遇及基本福利,包括七險二金、員工互助金計劃、節(jié)日禮券、生日慰問、住院慰問、生育慰問、年度體檢、職工食堂等福利。
成都軌道城市投資集團有限公司
社會公開招聘
公司簡介
成都軌道城市投資集團有限公司(以下簡稱“成都軌道城市投資集團”)是成都軌道交通集團有限公司下屬從事軌道交通場站綜合開發(fā)的專業(yè)化全資子公司,成立于2018年,注冊資本50億元,下設(shè)全資、控股及參股子公司31個。成都軌道城市投資集團秉承“產(chǎn)業(yè)優(yōu)先、功能復(fù)合、站城一體、生活樞紐、公園社區(qū)、文化地標(biāo)”的理念,依托2035年1666公里世界級超大規(guī)模軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃,全面組織實施由市政府統(tǒng)籌的105個軌道站點、90個車輛基地綜合開發(fā),高標(biāo)準(zhǔn)打造國際一流的TOD品牌輸送者、方案提供者、產(chǎn)業(yè)投資者和資源整合者,匠心塑造山水人城和諧相融的未來公園社區(qū)新樣本,全力開創(chuàng)軌道城市美好新生活。
1招聘人數(shù)
請復(fù)制鏈接跳轉(zhuǎn):
http://qr61.cn/o3imqU/qg6eVcI
或掃描二維碼查看招聘崗位及任職要求。
3福利待遇
成都軌道城市投資集團提供具有市場競爭力的薪酬待遇及基本福利,包括七險二金、員工互助金計劃、節(jié)日禮券、生日慰問、住院慰問、生育慰問、年度體檢、職工食堂等福利。
4招聘流程
(一)招聘流程
投遞簡歷→簡歷篩選→筆試、面試等綜合考評→體檢→發(fā)放錄用通知書→入職
(二)簡歷投遞
1.官網(wǎng)投遞:成都軌道集團官網(wǎng)→人才招聘→招聘職位→社會招聘→投遞鏈接
2.獵聘投遞:https://www.liepin.com/company-jobs/9901507/
成都交通高級技工學(xué)校
社會公開招聘
公司簡介
成都交通高級技工學(xué)校(以下簡稱“學(xué)校”)由成都軌道交通集團有限公司舉辦,依托城市軌道交通快速發(fā)展及產(chǎn)教融合優(yōu)勢,學(xué)校開展學(xué)制教育、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定。成都軌道教育科技有限責(zé)任公司于2021年9月由成都交通高級技工學(xué)校出資設(shè)立,營業(yè)范圍包含技術(shù)服務(wù)開發(fā)、咨詢交流、推廣培訓(xùn)、教育咨詢、工程技術(shù)管理、企業(yè)管理咨詢、安全評價等業(yè)務(wù)。公司立志于打造一流軌道智庫,助力智慧地鐵發(fā)展。
1招聘人數(shù)
請復(fù)制鏈接跳轉(zhuǎn):
http://qr61.cn/o3imqU/q4TMmuj
3福利待遇
成都交通高級技工學(xué)校及下屬單位(成都軌道教育科技有限責(zé)任公司)提供具有市場競爭力的薪酬待遇及基本福利,包括七險二金、員工互助金計劃、節(jié)日禮券、生日慰問、住院慰問、生育慰問、年度體檢、職工食堂等福利。
4招聘流程
(一)招聘流程
投遞簡歷→簡歷篩選→筆試、面試等綜合考評→體檢→發(fā)放錄用通知書→入職
(二)簡歷投遞
1.官網(wǎng)投遞:成都軌道集團官網(wǎng)→人才招聘→招聘職位→社會招聘→投遞鏈接
2.前程無憂投遞:https://jobs.51job.com/all/coUzNVNl46VmFRMgJkVjY.html?timestamp
3.智聯(lián)招聘投遞:https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ847199030.htm?refcode
注意事項
NO.1
本次招聘將根據(jù)報名及簡歷篩選情況開展招聘工作,請保持聯(lián)系電話及郵箱暢通。
NO.2
成都軌道集團及旗下公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用,請應(yīng)聘者注意識別,警防受騙。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構(gòu),我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
上海國際客車展獲悉,印度在2025年1月至6月期間注冊了2100輛電動巴士,與當(dāng)年前五個月的1571輛相比增長了33%。這一增長勢頭,尤其是在6月份尤為強勁。 據(jù)政府公開數(shù)據(jù),五家制造商占據(jù)了超過90%的市場份額。 PMI Electro Mobility在半年排名中領(lǐng)先,交付了542輛電動巴士,市場份額為25.8%。其業(yè)績主要得益于春季月份的表現(xiàn),僅4月和5月就貢獻了超過60%的總交付量。緊隨其后的是Switch Mobility,交付了503輛電動巴士(占24.0%),第一季度的表現(xiàn)穩(wěn)定,在4月份短暫暫停后,6月份出現(xiàn)了強勁反彈。 Olectra Greentech以366輛(17.4%)的銷量位列第三,整個學(xué)期保持穩(wěn)定的交付速度。JBM Auto在六月強勢回歸,注冊了111輛,占其本季度總銷量的三分之一以上。該公司共售出298輛,市場份額為14.2%。 曾經(jīng)在印度電動巴士市場上占據(jù)主導(dǎo)地位的塔塔汽車公司,在2025年上半年登記了132輛(占6.3%),相比其在2024年的領(lǐng)導(dǎo)地位(當(dāng)時登記了超過1400輛電動巴士),這一數(shù)字顯得較為平淡。 在新興制造商中,Pinnacle Mobility Solutions 憑借 126 輛的銷量獲得了關(guān)注,這些銷量幾乎全部是在六月份取得的。盡管在第二季度沒有出現(xiàn),但 Aeroeagle Automobiles 在 2025 年初的幾個月里交...