招聘人數:運營技術管理崗、運營技能生產崗等74名
報名結束時間:2024年9月25日
報名方式:應聘者需通過寧波軌道交通官網的招聘系統或“寧波軌道交通集團招聘”微信公眾號進行注冊,按要求填寫并投遞簡歷。每人限報一個崗位,多崗位投遞視作無效投遞。
考核方式:資格審查:根據報名簡歷進行審核篩選,確定參加面試(筆試)人選,并以郵件或短信的形式通知符合條件者。面試當天對應聘者提交的身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及聘任文件等原件和復印件進行復審。證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者,取消資格。面試(筆試):擇日確定面試(筆試)時間,未按時參加面試(筆試)者,視為放棄。公示:根據面試(筆試)結果確定擬錄用人員,公示7天。體檢、考察(政審):擬錄用人員安排進入體檢和考察(政審)環節,若在此環節中出現本人放棄或體檢政審不合格的情況,考慮重新組織招聘。錄用:經體檢和政審合格、且公示無異議,辦理錄用手續。
招聘公告
寧波市市域鐵路投資發展有限公司為寧波市軌道交通集團有限公司下屬全資子公司,成立于2022年2月,主要負責集團授權的市域鐵路籌融資、建設、運營、衍生資源開發等工作,現階段正在開展象山線和慈溪線兩條線路的建設和運營籌備工作。現因工作需要,特招聘以下崗位人員(詳見附件):
一、應聘要求
(一)基本要求思想政治素質好,政治立場堅定,有較強的組織紀律性和大局觀,廉潔自律。辨色能力正常,身體、心理健康,符合崗位工作需要。
(二)崗位要求詳見附件(每人限報1個崗位,崗位年齡要求計算的截止日期為2024年9月30日)
二、公布及報名時間
2024年9月7日-2024年9月25日
三、招聘程序
(一)資格審查:根據報名簡歷進行審核篩選,確定參加面試(筆試)人選,并以郵件或短信的形式通知符合條件者。面試當天對應聘者提交的身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及聘任文件等原件和復印件進行復審。證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者,取消資格。
(二)面試(筆試):擇日確定面試(筆試)時間,未按時參加面試(筆試)者,視為放棄。
(三)公示:根據面試(筆試)結果確定擬錄用人員,公示7天。
(四)體檢、考察(政審):擬錄用人員安排進入體檢和考察(政審)環節,若在此環節中出現本人放棄或體檢政審不合格的情況,考慮重新組織招聘。
(五)錄用:經體檢和政審合格、且公示無異議,辦理錄用手續。
四、報名方式
(一)應聘者需通過寧波軌道交通官網的招聘系統或“寧波軌道交通集團招聘”微信公眾號進行注冊,按要求填寫并投遞簡歷。每人限報一個崗位,多崗位投遞視作無效投遞。有下列情形之一的,簡歷篩選不通過:1、簡歷中無聯系方式或聯系方式錯誤;2、專業要求、工作經驗等與本公司發布的招聘要求不相符者。
(二)聯系地址:寧波市鄞州區青蓮路528號(原寧穿路3399號)。
(三)聯系人:邢老師、閆老師,聯系電話:0574-83882727;周老師,聯系電話:0574-83888487。
(四)咨詢時間:工作日9:00-12:00,14:00-17:30
(五)報名人員提供的各種資料、信息均需真實有效。應聘材料恕不退還。
上海國際客車展獲悉,印度在2025年1月至6月期間注冊了2100輛電動巴士,與當年前五個月的1571輛相比增長了33%。這一增長勢頭,尤其是在6月份尤為強勁。 據政府公開數據,五家制造商占據了超過90%的市場份額。 PMI Electro Mobility在半年排名中領先,交付了542輛電動巴士,市場份額為25.8%。其業績主要得益于春季月份的表現,僅4月和5月就貢獻了超過60%的總交付量。緊隨其后的是Switch Mobility,交付了503輛電動巴士(占24.0%),第一季度的表現穩定,在4月份短暫暫停后,6月份出現了強勁反彈。 Olectra Greentech以366輛(17.4%)的銷量位列第三,整個學期保持穩定的交付速度。JBM Auto在六月強勢回歸,注冊了111輛,占其本季度總銷量的三分之一以上。該公司共售出298輛,市場份額為14.2%。 曾經在印度電動巴士市場上占據主導地位的塔塔汽車公司,在2025年上半年登記了132輛(占6.3%),相比其在2024年的領導地位(當時登記了超過1400輛電動巴士),這一數字顯得較為平淡。 在新興制造商中,Pinnacle Mobility Solutions 憑借 126 輛的銷量獲得了關注,這些銷量幾乎全部是在六月份取得的。盡管在第二季度沒有出現,但 Aeroeagle Automobiles 在 2025 年初的幾個月里交...